另外，中国宝武还注重创新工作的传承、融合与共享，举办了首届职工岗位创新研修活动，来自武钢集团、宝钢股份等单位的一线岗位创新能手齐聚一堂，通过岗位创新方法交流、实践案例发布和分组研讨，促进了岗位创新经验、方法、成果的推广应用。

2016年，中国宝武员工共提出合理化建议13.6万条，其中实施了11万条，创造经济效益12.6亿元；建立JK小组10688个，取得自主管理成果10200项；建立职工经济技术创新小组2487个，参与员工达到3.65万名；共申请专利1995件，其中发明专利1063件；产生技术秘密1990件；命名先进操作法718项。

 

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