2017年11月，中华全国总工会办公厅印发《以“互联网+”激发新时代产业工人新动能》的调研报告，在全国推广山钢股份莱芜分公司经验。

近年来，该公司积极顺应时代发展，积极打造、开拓“互联网+工作办公、+学习培训、+职工服务、+职工文化”等一系列工作阵地。围绕新时期产业工人素质提升，创新开发建设了职工网上学习系统、职工网上图书馆、职工网上练兵模拟仿真系统，形成了“三位一体”的互联网+职工素质提升新模式。

目前，该公司职工网上学习系统覆盖101个工种，试题50余万道，参与职工1.2万人，答题人次超过4500万，一线职工参与率达到95%以上。职工网上图书馆藏书13万册，每年吸引7000余名职工参加网络读书活动。职工网上练兵模拟仿真系统将炼钢、炼铁直接“搬”到网上，已建成9条模拟生产线、3个模拟仿真实训室。

一系列的创新实践，促进了职工队伍技能素质快速提升。在2015～2018年连续四届山东省冶金行业技术比武中，职工在14个参赛工种中取得了8个状元。参加全国钢铁行业技能竞赛，获得一次团体第1名、三次第3名，10名职工进入全国前三名的好成绩。

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