“混改以后，企业有规则，有目标，各方面奖罚分明。以我的岗位为例，我日常负责天钢公司水电成本控制这块，比如废水处理达标了就有奖励，我自己就时不时地被奖励过。”岳静宏说。
还以天铁为例，3月4月间，天铁公司开展“抓管理、促提升、降成本、增效益”合理化建议活动，共收集到干部职工提出的合理化建议13004条、采纳5611条、实施2110条。“我的建议被评为‘金点子’，除了得到工会奖金奖励，我的事迹还被公司的公众号进行报道，觉得蛮光荣的。”天铁公司生产服务中心的戴玮说。
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