“如果竞聘成功这个岗位，你对工作有什么规划？”经过15分钟的竞聘演说，竞聘板材热连轧厂某作业区级正职岗位的职工还要面对面试官的“刁难”。这是本钢目前正在推进的第二阶段“四定”工作的紧张场面。

从今年5月份开始，本钢“四定”工作第二阶段正式开启。重点工作是岗位竞聘，管理、业务、技术、高技能操作岗位人员“全体起立”后，将分7个轮次以自愿报名竞考的方式“找座位”，本钢为广大员工建立了公开竞聘的选人用人机制。目前，本钢所有单位和机关部门已经陆续按3个批次全面推动实施竞聘。

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